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2012年7月30日上午,早会的现场又迎来了一批熟悉的朋友们。首先,为他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
这些朋友都是聚成的会员单位--各企业的高管,今天他们来的目的就是共同探讨如何打造企业文化、如何管理销售人员等等!这群好学的高管们向吴董提出 心里的疑问,把自己公司目前所遇到的困难拿出来和大家一起找探讨，寻求解决方法,吴董也尽自己能力为大家解决问题,相信印象最深的应该是吴董说的木桶原则：他就是底板,各个部门就周边的木板,他必须得结实才能把周边的木板团结起来,相对而言公司管理起来就容易得多,希望大家能从中领悟到属于自己的管理方法,让贵公司的管理制度更加的完善!